集团领导赴湘诚物业集团专题调研混改企业党建工作
2021-04-19

416日下午,集团党委委员、副总经理、总法律顾问刘志刚带队赴湘诚物业集团专题调研混改企业党建工作。  

座谈会上,湘诚物业集团党委书记、董事长刘洋汇报了党委如何发挥把方向、管大局、保落实作用,党委会、董事会、总经理办公会如何履职行权,三重一大事项权责划分,如何落实领导班子双向进入、交叉任职,党建工作四同步”“四对接等重点内容。调研组就混改企业“三重一大”决策事项的权责划分、三项制度改革等方面的内容与座谈人员进行探讨,并征集了湘诚物业集团在探索混改企业党建新模式中意见建议。

会议指出,湘诚物业集团作为省国资委首批混合所有制改革试点企业,2018年启动混改以来,坚持稳中求进工作总基调,坚持以供给侧结构性改革为主线,坚持市场化改革和高水平开放,加快创新发展步伐,深入推进混合所有制改革,按照“巩固、增强、提升、畅通”八字方针,稳健发展、创新发展、开放发展,在全省国有企业深化经济体制改革中作出了表率。

会议要求,湘诚物业集团要主动适应企业股权结构多元化、价值取向差异化、经营方式市场化等特点,规避简单照搬国有独资企业的党建做法,真正实现党的领导和公司治理有机结合,党的建设和公司发展互促共进,切实以党组织的政治优势增强企业的竞争优势,大胆迈开步子、甩开膀子,努力打造可复制可推广的混改企业党建“样板”。一要把握“一个原则”:坚持和加强党对国有企业的全面领导,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。二要坚持“两个一以贯之”:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。三要发挥“三个作用”:发挥好党委把方向、管大局、保落实作用;党组织战斗堡垒作用,党员先锋模范作用,领导干部率先垂范作用。四要用好“四个保障”:党建进章程、进规划,发挥公司章程在企业中的“宪法”地位,把党建工作纳入“十四五”规划,提供坚强制度保障;组织架构设置要以有利于公司治理为出发点,提供坚强组织保障;配备充足专兼职党务干部,提供坚强人才保障;按上年度职工工资总额1%提取党建经费,为党建活动提供充足经费保障。五要实现“五个更加”:党委会研究重大经营管理要更加聚焦方向性、全局性事项;党建与生产经营融合要更加聚焦效益、效率;党管干部党管人才要更加聚焦专业化和实干性;领导班子双向进入、交叉任职要更加尊重其他股东权益;党组织活动要更加紧密结合生产经营活动,互促互融。

国资集团党群工作部和人力资源部相关负责同志,湘诚物业集团在家班子成员、高管、基层党支部书记代表和党群、组织人事、纪检部门主要负责人参加调研座谈。

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